Diversity, Equity, Inclusion. E’, questo, uno temi su cui si sta focalizzando il  lavoro di Dynamo Academy in questo inizio 2021: supportare le aziende a valorizzare la diversità.

Disabilità, parità di genere, non discriminazione in base alla razza e all’orientamento sessuale. Ma anche gravidanza e genitorialità, in particolare dal punto di vista femminile. I temi sono molti e, tutti, riguardano la ricchezza che la diversità può portare in azienda.

Il primo passo è la consapevolezza: qual è la cultura aziendale in termini di diversità? Dynamo Academy parte da un questionario che indaga questo aspetto. A partire dai risultati, inizia un percorso che può coinvolgere funzioni HR, management e specifici settori o team aziendali, che ha l’obiettivo di progettare un’azienda inclusiva. Un’azienda in cui non si ha paura delle diversità ma le si sappia valorizzare.

Per informazioni e per richiedere uno specifico mapping per la tua azienda è possibile scrivere a  agnese.bearesi@dynamoacademy.org 

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