CULTURA DELLA DIVERSITà, EQUITà E INCLUSIONE

 

OVERVIEW

Coesione, capacità di fare propri punti di vista e interessi diversi, promozione di una cultura dell’ascolto: oggi le imprese che vogliono aprirsi all’innovazione e generare più valore sono chiamate a rimettere al centro le persone, con i loro bisogni, inclinazioni, esperienze e idee. Conoscenza e gestione inclusiva delle diversità diventano passaggi fondamentali per ridisegnare spazi, servizi e processi aziendali inclusivi. Formazione, volontariato e community engagement sono gli strumenti per generare una trasformazione culturale in azienda, migliorando l’ambiente lavorativo e il benessere delle persone.

  • Analisi dell’ambiente aziendale
  • Formazione su comunicazione inclusiva e ReDesign
  • Attività di volontariato ed employee engagement
  • D&I Unit

 

social path per le comunità

OBIETTIVI 

D&I è pensato per le imprese che vogliono: 

 

  • Conoscere come diversità e inclusione si declinano dentro e furi il luogo di lavoro 

 

  • Migliorare il clima aziendale, stimolare innovazione e creatività imparando a valorizzare punti di vista ed esperienze multiformi

 

  • Fare esperienza diretta della diversità creando valore nella società 
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CONTATTI

 

Agnese Bearesi: agnese.bearesi@dynamoacademy.org

 

 

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