CULTURA DELLA DIVERSITà, EQUITà E INCLUSIONE

 

OVERVIEW

Il percorso formativo propone un approccio che valorizza le diversità e favorisce equità e inclusione. Rimettere la persona al centro diviene opportunità di progettazione innovativa di spazi, servizi, processi, modi di comunicare e di relazionarsi considerando ciascuno per i propri bisogni e inclinazioni, non stabilendo categorie di diversità a priori, ma fornendo di volta in volta una definizione aderente all’organizzazione. La formazione vuole contribuire alla creazione di benessere delle persone in un ambiente lavorativo che riconosce e fa emergere il talento nella diversità.

Il percorso prevede una prima fase di mappatura che si svolge mediante survey online distribuita alla popolazione aziendale e 3 moduli digitali di 90 minuti ciascuno.

 

social path per le comunità

OBIETTIVI 

Il programma è pensato per chi vuole:

 

  • Mappare le categorie di diversità concrete e percepite nella propria realtà aziendale.
  • Familiarizzare con un nuovo approccio di valorizzazione della diversità.
  • Apprendere gli strumenti per gestire le diversità e creare ambienti inclusivi.
  • Comprendere i driver e promuovere una cultura di innovazione inclusiva.
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CONTATTI

Agnese Bearesi: agnese.bearesi@dynamoacademy.org

 

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